濟寧市委編辦做好“四提”全面加強機關自身建設

     發布時間:2019-06-20

今年以來,濟寧市委編辦積極適應機構編制管理體制調整的新形勢新要求,緊緊圍繞政治建辦、專業立辦、業績優辦、創新強辦的任務目標,結合省委編辦“兩強化、三提升、創一流”活動,通過提神、提能、提速、提標四項措施,全面加強機關自身建設,努力推動各項工作再上新臺階。

一、提神聚氣,筑牢干事創業的思想基礎。始終堅持把旗幟鮮明講政治作為機構編制工作的生命線。圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,研究制定理論學習中心組學習計劃和黨員干部教育培訓方案,嚴格周五集體學習制度,創新開展“微型黨課”輪講、讀書分享交流等活動,通過讀原文、學原著、悟原理、談體會,進一步吃透精髓、凝聚共識。嚴格執行“三會一課”等黨的組織生活制度,組織黨員干部重溫入黨誓詞,開展黨風廉政實地教育、進社區志愿服務等,使黨內政治生活真正成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐,不斷強化機構編制部門政治屬性,增強黨員干部政治意識,為各項工作順利開展打下堅實的思想基礎。

二、提能強質,夯實干事創業的人才保障。緊密聚焦深化機構和行政體制改革、事業單位改革、加強和創新機構編制管理等重點任務,深入開展“大培訓、大練兵、大比武”活動。堅持學什么、練什么,缺什么、補什么,扎實推進“機構編制講堂”常態化制度化,實行“一月一專題、一科一堂課”,授課人采取PPT形式,通過案例式、研討式教學,講解政策規定,分享工作經驗,推動全體人員在業務工作上“精通本職、熟悉相關、了解全面”。根據培訓和練兵情況,不定期開展專題考試,對考試成績不理想的,在規定時間內組織補考,直至通過為止,堅決不讓一人掉隊,做到全員覆蓋、整體提升,全力培養業務“多面手”和“政策通”,煉就改革管理的“真本領”“硬功夫”。

三、提速增效,展示干事創業的姿態風貌。牢固樹立“有為才能有位”的理念,積極倡樹“細致、精致、極致”的價值追求。圍繞主責主業,把強執行、提效率作為推動工作的“主抓手”,對各項重點任務全面實行目標化管理、項目化運作、團隊化攻堅、清單式督查,逐一制定工作方案,細化分解任務,明確時限節點,落實到崗到人,確保責任壓緊壓實。切實強化服務意識,引導黨員干部換位思考,及時研究解決部門(單位)反映的問題和有關事項,做到來件“立即辦、零停留”。同時,改進完善內部OA系統,通過機構編制事項和機關行政事務網上流轉和全程留痕,再造工作流程,優化運轉程序,有效破解影響服務效率和質量的梗阻問題,切實樹立和維護好機構編制部門良好形象。

四、提標加壓,激發干事創業的動力熱情。全面對標先進地區先進單位,充分學習借鑒成熟經驗做法,進一步解放思想、拉高標桿,找準差距,加壓奮進。一方面,把改革創新作為機構編制工作的“基因密碼”,繼續開展“金點子”征集,深入開展調查研究,各科室有針對性地確定一項年度重點課題,深入總結提煉外地經驗和創新舉措,推動黨員干部提升境界、開拓思路,著力打破不合時宜的條條框框和路徑依賴;另一方面,結合機構編制管理績效評價工作,系統梳理各項重點任務存在的不足和薄弱環節,瞄準走在前、作表率的目標要求,逐項制定整改措施,明確整改標準,完成一件、銷號一件,激勵黨員干部切實轉變工作作風,充分激發干事創業、奮發作為的精氣神。

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